作者 ｜阿豪

各位可能会觉得员工创造的价值越高，老板开的薪资越多对吧？其实不然，每个老板都是思考用最低的薪资留住员工，跟创造的价值无关，除非是销售刚开始已经定下了业绩抽成。而大多数服务类的比如家政，美工，摄影，老板都是想着最低薪资留住人就够了。

残酷一点的说，比如你是大学实习生，给你开1800，只要你愿意干，就算你创造了18万的利润，你也一样拿1800。因为你不干，在中国简单人力的事，总有人愿意干，只要一直有替补，那么任何老板都是想压缩成本，想用尽可能低的薪资留住人。

不是公司老板给你定的价值，而是市场决定的。市场对你提供的服务，并不是单独一人的，只要你把你的价值放到市场展示，自然能吸引一大批认可的用户，所以月薪1800并不代表你就只能收获1800的金钱，你的价值远大于老板的定价。

为什么说尝试过创业后很少能安心打工了？因为摸透了赚钱的本质，就是价值互换，就是计算利润，并且都是自己能够掌控的。创业了才知道自己打工时候被剥削了多少价值。打工人为老板累积财富拼命工作，自己却只换来足够生存的价钱。

各位可能会觉得不公平对吧？但其实这是个没有标准的交易，因为老板要负责承担风险，业绩下滑时亏损时控制列入失信名单时，都是老板承担，而打工人却很稳定的拿到薪资，几乎没有风险。所以创业者也该拿到大部分利润。

几乎不可能，打工只是解决生存问题。因为老板的第一想法是节约成本，增加现金流才有抗风险能力，而员工的风险既然已经被老板承包了，几乎零风险的事收益自然就低，要不每个人都能零风险实现财富自由吗？

要想实现财富自由？要么自己当老板，要么当老板合伙人。或者做超级个体户，把自己的一个产品卖给无数人，一份时间卖给无数人。通过数年以上的累积一批信任用户，能够持续复购或转介绍的，之后就很轻松实现财富自由了。

解决了生存问题，剩下的就要往财富累积上面走，想办法复制老板的商业模式，才能使自己财富自由,混水摸鱼的打工人每天都在担心裁员降薪，拼命干累积实力的打工人，已经独立创业奔向财富自由了。

就是边打磨技能，边出售技能。因为你只需比普通人更专业一点，就有人找你咨询了，喜欢设计就边学边发作品到互联网上，喜欢剪辑就边学边发视频到互联网上。也许最开始一单只有50块，但随着你的技能提高，客单价也能提高到几百上千。

个人搞钱除了技能，最重要的还是搞流量，有两种方式，一种是付费打广告，一种是输出价值吸引客户。花钱打广告比较适合有一定资金且能稳定接单的中后期，前期还是坚持每日输出价值，虽说花的时间精力多，但自己也能快速成长。而且输出的每一篇内容都能带来复利。

转载自公号：阿豪有道